Délka mateřské dovolené Mateřská dovolená Podle § 157 Zákoníku práce má každá nastávající matka v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě nárok na mateřskou dovolenou po dobu 28 týdnů. Porodila-li žena zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o ženu osamělou, náleží jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů.
Prodloužená mateřská dovolená
K prodloužení mateřské péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout ženě, pokud o to požádá, další mateřskou dovolenou až do tří let věku dítěte. Mateřská dovolená se poskytuje v rozsahu, o jaký matka zažádá, zpravidla však vždy nejméně na dobu jednoho měsíce. Po dobu mateřské dovolené a další rodičovské dovolené nemá zaměstnankyně nárok na mzdu. Hmotné zabezpečení po dobu mateřské dovolené upravují předpisy o nemocenském pojištění.
Nástup na mateřskou dovolenou Zákoník práce § 158 stanoví, že mateřskou dovolenou žena nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem(samzřejmě jedná-li se o fyziologické těhotenství). Vyčerpá-li však žena z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, náleží jí mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí doby stanovené v § 157, tj. 28 týdnů.
Vyčerpá-li však žena z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů z jiného důvodu, poskytne se jí mateřská dovolená ode dne porodu jen do uplynutí 22 týdnů, popřípadě 31 týdnů, jde-li o ženu, která porodila dvě a více dětí, nebo jde-li o ženu osamělou.
Statistika v případě mužů na mateřské dovolené Mužů na mateřské stále přibývá. Každý rok roste počet žadatelů v případě mužů o rodičovský příspěvek až o několik set a zdá se, že se muži na mateřské dovolené stávají trendem dnešní doby.
Jak je to s muži na mateřské ve světě V Usa je v současné době přes 2 miliony mužů pečující doma o děti. V Německu hrají hlavní roli peníze - na mateřské zůstává ten z partnerů, který má vyšší plat. Muži v domácnosti tam proto nikoho nezaskočí. Ve Švédsku je běžné rozdělování povinností okolo dítěte. V Itálii, kde sice péče o dítě nepatří mezi "mužské" činnosti se překvapivě ujala Asociace mužů v domácnosti, která má již tisíce členů. Ve Velké Británii mají zase tatínkové výhodu, že si pět let po narození dítěte mohou vybrat neplacenou dovolenou v délce pěti týdnů.