Práva a povinnosti zaměstnavatele

Zaměstnavatel musí dodržovat zákony

Jako podklad k dnešnímu článku jsme použili platný Zákoník práce, tudíž jsou tyto rady závazné a musí se striktně dodržovat. Ze zákoníku jsme vybrali pouze nejdůležitější body, ty se kterými se v běžném životě setkáte nejčastěji.

Práva a povinosti zaměstnavatele

Zaměstnavatel je povinen:

• nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti,
  
• informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena; kategorizaci prací upravuje zvláštní právní předpis32),
  
• zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají platný zdravotní průkaz, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze,
  
• sdělit zaměstnancům, které zařízení závodní preventivní péče jim poskytuje závodní preventivní péči a jakým druhům očkování a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním, prohlídkám a vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví,
  
• jestliže při práci přichází v úvahu expozice rizikovým faktorům poškozujícím plod v těle matky, informovat o tom zaměstnankyně. Těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu je dále povinen seznámit s riziky a jejich možnými účinky na těhotenství, kojení nebo na jejich zdraví a učinit potřebná opatření, včetně opatření, která se týkají snížení rizika psychické a fyzické únavy a jiných druhů psychické a fyzické zátěže spojené s vykonávanou prací, a to po celou dobu, kdy je to nutné k ochraně jejich bezpečnosti nebo zdraví dítěte,
• zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci,
• nepoužívat takového způsobu odměňování prací, při kterém jsou zaměstnanci vystaveni zvýšenému nebezpečí újmy na zdraví a jehož použití by vedlo při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců,
  
• zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích stanoveného zvláštními právními předpisy33).

U nás se dočtete o práci a kariéře od A do Z:

Test – jaké povolání se pro mě hodí?

Nejlépe placená zaměstnání

Jak vycházet s kolektivem

Test - umíte se rozhodovat sami?

Práce - životopis o vás mnohé napoví

10 nejzajímavějších povolání

Pracovní smlouva - než podepíšete smlouvu

Síla řeči - umění Cicero

Ušetřete na daních pomocí zaměstnaneckých benefitů

Jak si přivydělat při studiu?